In der Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Stadt Gnoien mbH ist zum 01.06.2023 eine Stelle als Reinigungskraft (m/w/d) zu besetzen. Bei der Stelle handelt sich um einen unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Std./ Woche, die auch
perspektivisch erhöht werden kann.

Ihr Aufgabengebiet:
– Durchführung täglicher Reinigungsarbeiten in städtisch genutzten Gebäuden
– (Rathaus, Amtsgebäude, Schulen, Sporthalle etc.)
– Bei Bedarf Durchführung von Grundreinigungen
Vorausgesetzt wird:
– freundliches und gepflegtes Auftreten
– Gründlichkeit
– körperliche Belastbarkeit
– Einsatzbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
– Teamfähigkeit
– Sie arbeiten auch selbstständig und eigenverantwortlich
– Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
– Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsaufgaben von anderen Reinigungskräften
– Erfahrungen in der Gebäudereinigung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen
– eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach (TVöD VKA), die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltordnung (TVöD VKA) nach der Entgeltgruppe 2
– Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten
– Zusatzleistungen des öffentlichen. Dienstes (Jahressonderzahlung)
– 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (im Einstellungsjahr anteilig)

Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich bis zum 21.04.2023 an die

Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Stadt Gnoien mbH
Geschäftsführer
Markt 11
17179 Gnoien

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Kosten, die im Zusammenhang mit den Bewerbungen stehen, nicht durch die WoVG Stadt Gnoien mbH erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt, wenn der Bewerbung ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis.
Wir weisen darauf hin, dass wir Ihre persönlichen Daten nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) ausschließlich zum Zwecke dieser Stellenbesetzung erheben, verarbeiten und nutzen.
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinderung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen.